Helse og omsorg
En heltidskultur bidrar til et mestringsklima, der medarbeidere deler kompetanse og motiverer hverandre gjensidig.
Vi ser at heltidskultur, kompetansekultur og nærværskultur henger sammen. For mottakerne av tjenester innenfor helse og omsorg vil flere heltidsansatte gi mange fordeler. Brukeren vil oppleve større kontinuitet i tjenesten ved at de må forholde seg til færre medarbeidere. Dette gir økt trygghet og forutsigbarhet.
Ja til heltid i Kongsberg kommune
Kongsberg kommune ønsker å gå fra å være en såkalt deltidskommune…
Ny arbeidsmåte gir fornøyde ansatte og brukere
Hvittingfoss hjemmetjeneste satte i gang med kalenderplan og…
Helgevaktene kan være en utfordring
Hvittingfoss hjemmetjeneste satte i gang med kalenderplan og…
Fikk mer fritid med lengre vakter
Hjelpepleier Liv Ragnhild Ovenstad ved hjemmetjenesten i Hvittingfoss…
Heltid: Fagforeningene tror på gode resultater
─ Det som skiller heltidsprosjektet fra tidligere forsøk på…
Ja til heltid i Kongsberg kommune
Kongsberg kommune ønsker å gå fra å være en såkalt deltidskommune…
Ny arbeidsmåte gir fornøyde ansatte og brukere
Hvittingfoss hjemmetjeneste satte i gang med kalenderplan og…
Helgevaktene kan være en utfordring
Hvittingfoss hjemmetjeneste satte i gang med kalenderplan og…
Fikk mer fritid med lengre vakter
Hjelpepleier Liv Ragnhild Ovenstad ved hjemmetjenesten i Hvittingfoss…